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La vie à Eeyou Istchee

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Le CCSSSBJ emploie des travailleurs de la santé provenant de nombreuses régions du Canada et du monde. Ces informations sont pour vous.

Le Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James est responsable de la gestion des services en matière de santé et des services sociaux pour tous les résidents du territoire cri de la Baie James : la zone correspondant à la région 18 du réseau de santé de la province de Québec.

Services en matière de santé et services sociaux au sein des communautés

Dans chacune des neuf communautés d’Eeyou Istchee, le CCSSSBJ exploite un Centre Miyupimaatissiun Communautaire (CMC), qui est similaire aux CSSS d’ailleurs au Québec. CMC est un terme général qui sert à désigner tous les services de santé et sociaux locaux. Tous les services ne sont pas rassemblés dans le même édifice. L’administration et les services médicaux et dentaires sont situés dans « la clinique », tandis que les services sociaux, les soins aux aînés et la réadaptation peuvent être situés dans des immeubles séparés.

Services régionaux

En plus des services offerts par les CMC, le CCSSSBJ gère des établissements et des services à l’échelle régionale :

  • Le Centre hospitalier régional de Chisasibi
  • Les trois installations régionales pour les jeunes à problèmes exploitées par les Services de guérison pour les jeunes
  • Robin’s Nest Refuge pour Femmes
  • Le service de santé publique régional qui se trouve à Mistissini
  • Les bureaux de liaison Wiichihiituwin (Services aux patients cris) à Chibougamau, Val-d’Or et Montréal
  • Les ressources humaines et les bureaux satellites régionaux de Santé publique, localisé à Montréal

Géographie et climat

Neuf communautés cries hébergent la majorité de la population d’Eeyou Istchee. Le territoire est vaste, couvrant 450 000 kilomètres carrés (les deux tiers de la taille de la France). Il inclut les lacs et les rivières qui se jettent dans la baie James à l’est et dans la baie d’Hudson au sud-est. L’environnement varie de la taïga (forêt boréale septentrionale) au sud à la toundra, plus au nord.

Population

Nous sommes les Cris d’Eeyou Istchee. Entre nous, nous nous appelons les Eeyou et les Eenou. Notre nom signifie tout simplement « les gens ». Les patients du CCSSSBJ incluent la plupart des 18 000 personnes vivant au sein des 9 communautés cries et sont répartis d’un bout à l’autre du territoire dans des camps de chasse, des sites miniers, des installations hydroélectriques et des camps de bûcherons.

Langues

La langue crie est la langue principale de la plupart des individus cris. Certains de vos patients seront des personnes âgées qui ne parlent aucune autre langue à l’exception de la langue crie. Vous travaillerez avec un interprète lors de la prestation de services à ces patients. Pour des raisons historiques, la deuxième langue parlée au sein du territoire cri (et la langue de travail du CCSSSBJ) est l’anglais. Un nombre croissant d’individus cris parlent également couramment le français et plusieurs de vos collègues cliniques, tout particulièrement les infirmières, parlent français.

Accessibilité

Toutes les communautés Cries, à l'exception de Whapmagoostui, sont accessibles par la route, mais les distances sont longues et les conditions de conduite peuvent être difficiles. Conduire vers les communautés côtières et Nemaska ​​nécessite un véhicule robuste qui peut résister aux routes de gravier, comme un 4x4. Les pneus d'hiver sont recommandés entre septembre et juin, car la neige et la glace sont toujours possibles, sauf pendant les mois les plus chauds.

Toutes les communautés Cries, à l'exception de Whapmagoostui, sont accessibles par la route, mais les distances sont longues et les conditions de conduite peuvent être difficiles. Conduire vers les communautés côtières et Nemaska nécessite un véhicule robuste qui peut résister aux routes de gravier, comme un 4x4. Les pneus d'hiver sont recommandés entre septembre et juin, car la neige et la glace sont toujours possibles, sauf pendant les mois les plus chauds.

Pour votre sécurité: Avant de partir en voiture, vérifiez la météo et Québec 511 pour les conditions routières sur les autoroutes gérées par Transport Québec, y compris la Route du Nord. Consultez la SDBJ pour connaître l'état de la route de la Baie James entre Matagami et Chisasibi, ainsi que les routes d'accès aux communautés côtières de Waskaganish, Eastmain, Wemindji et Chisasibi.

Le transport aérien se fait via la compagnie aérienne régionale Air Creebec.
 

Logement

Selon votre lieu de travail, votre titre d'emploi, votre statut et votre point d'embauche, vous pouvez avoir accès à l'une des deux options de logement suivantes: logement temporaire ou logement permanent.

Logement temporaire (transit)

Un transit est offert lorsqu'il n'y a pas de logement permanent disponible dans votre communauté, lorsque vous visitez d'autres communautés, ou si vous êtes un employé occasionnel (statut 5) ou un personnel médical en visite. Vous pouvez avoir le transit a vous seul, ou vous pouvez le partager avec d'autres employés.

Vous aurez votre propre chambre, que vous pourrez verrouiller. Les transits sont également entièrement meublés et comprennent une laveuse et une sécheuse. Tout est inclus: papier toilette, mouchoirs, serviettes, draps, taies d'oreiller, ustensiles, vaisselle, etc. Tout ce que vous devez apporter est votre nourriture et vos effets personnels (ex. shampoing, vêtements, etc.). Vous aurez accès à une télévision et l'accès Internet est disponible dans la plupart des communautés.

Logement permanent

Le logement permanent dans nos communautés peut être un appartement ou une maison. Le type d'hébergement variera en fonction de votre situation familiale et du nombre de personnes à charge. Le chauffage, l'électricité, les meubles et les appareils ménagers sont inclus.

Déménagement, expédition et entreposage des effets personnels

Selon votre poste, votre statut et votre point d'embauche, le CCSSSBJ paiera pour votre déménagement dans les communautés. Étant donné que les appareils ménagers et les meubles sont fournis, aucun frais de déménagement ne sera pris en charge pour ces meubles, à l'exception de certains types de meubles pour enfants. Selon votre statut d'employé, vous pouvez également entreposer vos effets personnels aux frais du CCSSSBJ lorsque vous vivez dans nos communautés.

Sorties

Les employés travaillant sur le territoire cri et recrutés à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où ils sont appelés à exercer leurs fonctions seront remboursés par le CCSSSBJ pour les sorties auxquelles eux-mêmes et leurs personnes à charge ont droit. Le nombre de sorties varie selon la situation familiale de l'employé.

Vacances

Pour les salariés ayant moins d'un (1) an de service au 30 avril, leur quantum annuel de vacances et la rémunération connexe sont calculés au prorata du nombre de mois de service au cours de l'année de référence (du 1er mai au 30 avril). Les droits aux vacances sont attribués en fonction du nombre d'années de service. Les employées ayant entre 1 et 17 ans de service ont 20 jours de vacances autorisés.  

Primes

Une prime d'isolement peut vous être offerte, en fonction de votre communauté d'attache et de votre statut familial.

Vous pourriez aussi avoir droit à une prime de rétention selon votre catégorie d’emploi et votre ancienneté au
CCSSSBJ.

D'autres primes peuvent s'ajouter à votre salaire de base, comme la prime de cargo, et des primes selon les quarts de travail: primes de soir, de nuit ou de fin de semaine.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Les employés du CCSSSBJ ont accès à un programme d’aide aux employés disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, pour une assistance immédiate et confidentielle.

Quoi porter?

Les travailleurs de la santé qui viennent ici en provenance du sud devraient se préparer pour un hiver froid avec beaucoup de neige et des températures froides ainsi qu’à une météo imprévisible au printemps et à l’automne, et à un court été. Les routes peuvent être boueuses et poussiéreuses, même à l’intérieur des communautés; prévoyez donc des souliers ou des bottes robustes et imperméables et une autre paire de chaussures ou de chaussons pour l’intérieur. Le code vestimentaire, que ce soit au travail ou lors des événements sociaux, est décontracté.

Pour les médecins, les infirmières et les dentistes sous affectation à court terme : pensez à apporter vos propres sarraus, lentilles protectrices, stéthoscopes et souliers d’intérieur.

Aliments et boissons

Vous êtes responsable de votre propre nourriture et de faire votre propre épicerie. La plupart des communautés ont une épicerie locale, mais des articles spécialisés comme des aliments végétariens et biologiques pourraient ne pas être disponibles. La nourriture peut être coûteuse, tout particulièrement en ce qui concerne les fruits et les légumes frais. Toutes les communautés ont également un ou deux restaurants servant les mets canadiens de base.

La qualité de l’eau au sein des communautés cries est généralement excellente; vous n’avez donc pas à boire de l’eau embouteillée. L’alcool n’est vendu dans aucune communauté crie, à l’exception de Whapmagoostui. 

Communications

Vérifiez la carte de rayonnement (couverture) et les frais d’itinérance de votre fournisseur de services cellulaires avant de quitter la maison. Bell Mobilité/Télébec est le seul réseau qui rejoint toutes les communautés cries en ce moment.

Sports et loisirs

La meilleure façon de faire l’expérience du mode de vie cri est de participer aux activités communautaires et culturelles. La plupart des communautés possèdent un aréna, un centre de conditionnement physique et un gymnase. Chisasibi et plusieurs autres communautés comptent des piscines intérieures. Demandez au représentant de la santé communautaire ou à l’organisateur communautaire de la clinique quelles sont les occasions de participer à des activités culturelles cries telles que les cérémonies des premiers pas. La région offre des conditions de pêche, de canotage, de randonnée et de motoneige parmi les meilleures au monde. Pour de plus amples renseignements, visitez : Eeyou Istchee Baie-James.

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