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CCSSSBJ célèbre les premiers diplômés du plan de relève autochtone

Summary

Au total, 25 employés ont obtenu le certificat ou le diplôme en gestion des services de santé et des services sociaux à l’Université McGill dans le cadre du Plan de relève autochtone.

Content

Le CCSSSBJ est très heureux d’annoncer que 25 employés, divisés en 3 cohortes, ont obtenu le certificat ou le diplôme en gestion des services de santé et des services sociaux à l’Université McGill dans le cadre du Plan de relève autochtone.

Offert depuis l’automne 2016, le Plan de relève autochtone permet aux employés ayant du potentiel en gestion de combler les lacunes dans leurs études ou leur expérience et d’accéder à des postes de gestion. Grâce au plan et à une collaboration avec l’Université McGill, le CCSSSBJ aide les employés à atteindre leurs objectifs tout en formant la prochaine génération de dirigeants cris.

Pendant trois ans, les participants ont amélioré leurs qualifications et acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour occuper de futurs postes de gestion au CCSSSBJ.

 

1ère cohorte :

Program: Certificate in Health and Social Services Management

  • Bonnie Fireman
  • Francine Mayappo
  • Sharon Petawabano
  • Wally Rabbitskin
  • Valerie Sam
  • Mary Louise Snowboy

2e cohorte :

Program: Certificate in Health and Social Services Management

  • Charlie Alisappi
  • Pauline Bobbish
  • Rachel Danyluk
  • Florence Mark
  • Rachel Martinhunter
  • Paul Pachano
  • Pierrette Pepabano (Coon-Come)

3e cohorte :

Program: Diploma in Health and Social Services Management

  • Laura Bearskin
  • Gary Chewanish
  • Sarah Cowboy
  • Bertha Dixon
  • Darlene House
  • Juliana Matoush
  • Taria Matoush
  • Nicolas Ortepi
  • Jeannie Pelletier
  • Mary Shashaweskum
  • Stephanie Tetreault
  • Leslie Tomatuk

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