VOULEZ-VOUS ÊTRE UN PARENT DE FAMILLE D’ACCUEIL?
Linda Iserhoff, Inland Foster Care Team Leader, explains how to apply to be a foster care family
Le Programme de ressources pour les familles d’accueil cries du Conseil cri de la santé est conçu pour fournir un environnement sécuritaire à tous ceux qui ont besoin d’un foyer d’accueil, par exemple les enfants, les adultes, les personnes ayant des besoins spéciaux et les usagers souffrant de troubles mentaux.
Open your heart, open your home
Being a foster parent today means helping to create a strong Eeyou Istchee of tomorrow
SERVICES OFFERTS
- Protection de la jeunesse
- Placements conformes au chapitre S-5
- Besoins particuliers
- Santé mentale
- Aînés
- Répit
- Sans-abri
LE SAVIEZ-VOUS?
L’entraide et le soutien mutuel ont toujours fait partie de la culture crie, bien avant la mise en place d’un système officiel de placement familial. Le peuple cri a toujours pris soin des personnes dans le besoin en raison de son esprit de communauté et de l’importance qu’il accorde aux traditions. C’est ainsi que la nation crie a pu survivre pendant des milliers d’années. Cette responsabilité est maintenant officialisée par le Programme de ressources pour les familles d’accueil cries.
PROCESSUS D’APPROBATION
Si vous avez 18 ans ou plus et souhaitez devenir parent en famille d’accueil, vous devez suivre le processus d’approbation avec l’employé de foyers d’accueil de votre communauté.
- Vérification des antécédents judiciaires
- Référence médicale (parents de famille d’accueil)
- Contrôle de sécurité (à domicile)
- Évaluation du domicile
Vous aurez le soutien de l’équipe à chaque étape.
VOULEZ-VOUS ÊTRE UN PARENT DE FAMILLE D’ACCUEIL?
- Tous les nouveaux parents de familles d’accueil participeront à une séance d’orientation.
- Le Programme de ressources pour les familles d’accueil cries offre une formation et un soutien aux parents des familles d’accueil en collaboration avec les services du Conseil cri de la santé et les entités locales.
- Une formation spéciale sera donnée aux parents de familles d’accueil devant accueillir des usagers aux besoins spéciaux.
- L’employé du foyer d’accueil est chargé d’offrir un soutien continu à la famille d’accueil.
CARACTÉRISTIQUES D’UN BON PARENT ET TUTEUR LÉGAL
- Aimant
- Proactif
- Débrouillard
- Vision positive de la vie
- Patient
- Social, esprit communautaire
- Bon communicateur
- Capable de résoudre les problèmes
- Bon exemple à suivre
- Ouverture d’esprit et compréhension
Pour en savoir plus sur la compensation financière et la procédure à suivre pour devenir parent en famille d’accueil, parlez à votre employé de familles d’accueil.
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