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P-2122-0252C Travailleure(euse) Social(e) (Awash) 1550

Lieu: Chisasibi

Statut

Permanent temps plein

Salaire

Min.$25.25 - Max $45.22

Heures par jour/semaine

7.00

Description

Personne qui exercise des activités de conception, d’orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES:

La travailleuse sociale pour le CMC Awash fournit des services sociaux et un soutien aux enfants de 0 à 9 ans et à leur famille afin d'améliorer leur fonctionnement social et psychologique et, par conséquent, de maximiser leur bien-être.

Son travail s’inscrit dans le programme Awash qui est un ensemble de services intégrés pour les soins périnatals et de la petite enfance. Ces services comprennent le programme de santé maternelle et infantile (MCHP), le soutien psychosocial, le soutien à la nutrition et à l'allaitement maternel, la vaccination, la santé bucco-dentaire, le programme de sage-femme et d'autres programmes connexes. Ces activités sont offertes par différents moyens: consultation au CMC, visites à domicile, activités de groupe et accompagnement à l’aide des ressources communautaires.

• Travailler au sein d'une équipe interdisciplinaire et plus particulièrement en partenariat étroit avec le représentant en santé communautaire (CHR), l'infirmière, la technicienne en assistance sociale, le médecin, la nutritionniste, les sages-femmes et divers autres services et personnels de santé communautaire;
• Effectuer des évaluations psychosociales et prodiguer des soins, conseils, informations et services d'orientation pour les femmes et la famille afin de résoudre les problèmes psychosociaux et émotionnels et permettre aux clientèles d'accroître leur autonomie, leur qualité de vie et leur intégration sociale;
• Soutenir différentes relations de travail dans la communauté, y compris la participation, la liaison et la consultation;
• Collaborer à l'application des recommandations de santé publique;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

Éducation:
• Baccalauréat en travail social ou en service social
• Membre en règle de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).

Expérience:
• Deux (2) années d’expérience pertinente en travail social (un atout)

Connaissances et habiletés:
• Bonne compréhension des problèmes psychosociaux ;
• Compréhension de la culture des Premières Nations et des enjeux qui touchent les individus, les familles et les communautés est un atout ;
• Capacité à appliquer la culture, les valeurs, les traditions et l’enseignement Eeyou/Eenou dans la gestion des programmes et des services, dans la mesure du possible ;
• Aptitude à identifier et analyser les besoins de la clientèle ;
• Aptitude à communiquer les connaissances théoriques et pratiques, tel qu’appliqué à la formation;
• Excellentes habiletés de communication et d’écoute interpersonnelles ;
• Autonome, discret et empathique ;
• Bonnes compétences de travail d’équipe.

Langue:
• Maîtrise de l’anglais;
• Maîtrise du cri ou du français est un atout.
Autres:
• Possibilité de périodes de garde;
• Voyagement occasionnel pour des formations;

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
• Prime d’éloignement entre 6 099$/année et 20 825$/année selon la communauté et le statut familial;
• Prime de retention annuelle entre 5000$ et 11 750$ selon les années de service au Nord;
• Prime de cargo pour compenser les frais de transport assumés par l’employé pour acheter des denrées alimentaires;
• Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (familial ou pour personne seule);
• Frais de déménagement et d’entreposage payé;
• Trois (3) ou quatre (4) sorties voyages aller-retour annuels payés pour vous et votre famille vers votre point d’embauche;
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)

*Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour œuvrer en établissement nordique (jusqu’à 48 mois).

À PROPOS DE NOUS:
Le Conseil Cri de la Baie-James est responsable d’assurer les services de santé et services sociaux pour toutes les personnes qui résident de façon permanente ou temporaire dans la région Eeyou Istchee, territoire cri de la Baie James. C’est une région éloignée du nord du Québec composé de 9 communautés de la nation Crie, peuple autochtone de près 18 000 personnes.
Les services de santé et services sociaux offerts sont des services de première lignes prodigués dans les 9 CMC locaux ainsi que des services de 2e ligne par le biais du centre hospitalier régional à Chisasibi. Lorsque les services de 2e et 3e ne peuvent être rendues sur la communauté, les patients sont transportés vers les établissement affiliés au RUIS McGill.

Informations supplémentaires

Date de début/fin d'affichage

04/06/2021 - 16:07 - 21/10/2021 - 23:59
Numéro d'affichage
P-2122-0252C
Qui peut postuler
Tous

Autres façons de postuler

Veuillez transmettre votre curriculum vitae à :

Cree Board of Health and Social Services of James Bay

514-861-5955

514-989-7495

jobs.reg18@ssss.gouv.qc.ca

S’il vous plaît, assurer de joindre à votre demande le numéro d’affichage ainsi que le titre du poste sur lequel vous souhaitez postuler.

Nous remercions tous les candidats qui postulent, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Conformément aux divers chapitres de la James Bay Northern Quebec Agreement (JBNQA), l'organisme a pour objectif de doter tous ses postes avec des bénéficiaires qualifiés et compétents de la JBNQA.

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Group of people sitting

La vie à Eeyou Istchee

Nous sommes les Cris d’Eeyou Istchee. Entre nous, nous nous appelons les Eeyou et les Eenou. Notre nom signifie tout simplement « les gens ». Les patients du CCSSSBJ incluent la plupart des 18 000 personnes vivant au sein des 9 communautés cries et sont répartis d’un bout à l’autre du territoire dans des camps de chasse, des sites miniers, des installations hydroélectriques et des camps de bûcherons.

La meilleure façon de faire l’expérience du mode de vie cri est de participer aux activités communautaires et culturelles. La plupart des communautés possèdent un aréna, un centre de conditionnement physique et un gymnase. Chisasibi et plusieurs autres communautés comptent des piscines intérieures. Demandez au représentant de la santé communautaire ou à l’organisateur communautaire de la clinique quelles sont les occasions de participer à des activités culturelles cries telles que les cérémonies des premiers pas. La région offre des conditions de pêche, de canotage, de randonnée et de motoneige parmi les meilleures au monde.

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