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P-2021-0853 Agent (e) de Planification, de Programmation et de recherche (1565)

Lieu: Chisasibi

Statut

Permanent temps plein

Salaire

Min.$25.25 - Max $45.22

Heures par jour/semaine

7.00

Description

**Ce poste est pour les EMPLOYÉS À L’INTERNE SEULEMENT**
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Dans le cadre d’un ou de plusieurs programmes, la personne titulaire du poste doit offrir un soutien professionnel pour la mise sur pied de services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à la détermination et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose des plans et des programmes de mise sur pied afin d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit des conseils à propos de la mise en place ou de l’amélioration des programmes et des services. Elle peut également participer à diverses activités d’enseignement et de formation.

FONCTIONS PRÉCISES
La personne titulaire du poste effectue diverses activités de planification pour la programmation Nishiiyuu Miyupimaatisiiun et la mise en œuvre dans tous les domaines des services, des programmes et du fonctionnement administratif de l’organisation sur le plan stratégique (besoins, philosophie, buts, orientation et cadre général) et sur le plan tactique (besoins particuliers, objectifs, définition de la pratique Nishiiyuu Miyupimaatisiiun, élaboration de programmes et de politiques et élaboration de manuels de programmes et de politiques, de lignes directrices et d’outils appropriés sur le plan culturel).
Elle participe également à des études, à l’évaluation de programmes et à des activités de développement des ressources humaines.
Elle fournit également une assistance professionnelle et participe à la planification de la prestation opérationnelle et à la supervision des services et programmes Nishiiyuu Miyupimaatisiiun.

Plus précisément, la personne titulaire du poste devra :
• Veiller au respect des directives et des normes du Conseil des aînés de Nishiiyuu en matière de pratiques et de protocoles traditionnels, conformément au cadre de référence du Conseil;
• Collaborer à l’établissement de normes de pratique et de normes de qualité pour les programmes et services au sein des communautés favorisant une approche Nishiiyuu (services axés sur la culture);
• S’assurer que les services créés et/ou offerts sont fondés sur le respect et l’autonomie des personnes et des communautés, et qu’ils répondent aux besoins physiques, psychologiques, sociaux, culturels et spirituels de la clientèle crie;
• Évaluer la satisfaction de la clientèle, y compris les compétences culturelles relatives aux services;
• Collaborer à l’adoption et au maintien d’une approche proactive relativement à la satisfaction des clients;
• Déterminer les indicateurs de satisfaction de la clientèle qui seront utilisés par l’organisation;
• Collaborer avec les différents services à la création d’évaluations pour mesurer la satisfaction des clients en assurant notamment le suivi des indicateurs;
• Collaborer à l’établissement du processus d’agrément et travailler de pair avec l’équipe d’agrément;
• Collaborer à la préparation de présentations et à la production de rapports afin de soutenir les activités du service Nishiiyuu Miyupimaatisiiun;
• Contribuer à l’évaluation continue de la satisfaction des clients;
• Effectuer toute autre tâche à la demande du supérieur immédiat/de la supérieure immédiate.

Exigences

Formation
• Baccalauréat en santé, en travail social, en sciences sociales, en sciences de l’administration ou dans une autre discipline pertinente;

• Connaissance du savoir et des soins holistiques traditionnels eenou/eeyou, à un degré approprié pour la planification relative à l’élaboration de programmes.

Expérience
• Trois (3) ans d’expérience dans la prestation ou la planification de programmes Nishiiyuu Miyupimaatisiiun; une combinaison équivalente de connaissances et d’expérience, s’appuyant sur une association des connaissances et des activités traditionnelles, pourrait être prise en compte;
• Connaissance du savoir et des soins holistiques traditionnels eenou/eeyou, à un degré approprié pour la planification relative à l’élaboration de programmes;
• Trois (3) ans d’expérience dans l’évaluation de programmes.

Connaissances et aptitudes
• Connaissance de la culture, des traditions, des communautés et de la langue cries;
• Respect de la culture, des valeurs, des traditions et des enseignements eeyous (cris) dans la mise en œuvre de programmes et de services;
• Connaissance des enjeux et du contexte relatifs aux services professionnels destinés aux Premières Nations, ou capacité de les saisir;
• Capacité à utiliser des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives;
• Connaissance des pratiques et des programmes du MSSS, des lois et des règlements pertinents, du Réseau, et des orientations et tendances ayant une incidence sur la profession, y compris le CLSC, les services hospitaliers, de réadaptation, en santé mentale et de lutte contre les dépendances ainsi que les services de santé publique;
• Connaissance en planification de programmes et expérience dans le travail d’équipes interdisciplinaires, la gestion de l’information et l’évaluation;
• Excellentes aptitudes à la pensée critique, à la prise de décisions, à la planification et à l’organisation;
• Personne axée sur les résultats, autonome, souple et capable de gérer de nombreuses tâches à la fois;
• Excellentes capacités de communication, tant à l’écrit que lors d’exposés;
• Bonne collaboration avec les autres membres de l’équipe, tant comme collègue que comme chef d’équipe;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et des programmes d’analyse de données (p. ex., SPSS).

LANGUE
• Maîtrise du cri et du français ou de l’anglais;
• La maîtrise d’une troisième langue est un atout.

AUTRE
• Personne prête à voyager à l’occasion.

Informations supplémentaires

Date de début/fin d'affichage

23/02/2021 - 09:53 - 09/03/2021 - 00:00
Numéro d'affichage
P-2021-0853

Autres façons de postuler

Veuillez transmettre votre curriculum vitae à :

Cree Board of Health and Social Services of James Bay

514-861-5955

514-989-7495

jobs.reg18@ssss.gouv.qc.ca

S’il vous plaît, assurer de joindre à votre demande le numéro d’affichage ainsi que le titre du poste sur lequel vous souhaitez postuler.

Nous remercions tous les candidats qui postulent, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Conformément aux divers chapitres de la James Bay Northern Quebec Agreement (JBNQA), l'organisme a pour objectif de doter tous ses postes avec des bénéficiaires qualifiés et compétents de la JBNQA.

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Group of people sitting

La vie à Eeyou Istchee

Nous sommes les Cris d’Eeyou Istchee. Entre nous, nous nous appelons les Eeyou et les Eenou. Notre nom signifie tout simplement « les gens ». Les patients du CCSSSBJ incluent la plupart des 18 000 personnes vivant au sein des 9 communautés cries et sont répartis d’un bout à l’autre du territoire dans des camps de chasse, des sites miniers, des installations hydroélectriques et des camps de bûcherons.

La meilleure façon de faire l’expérience du mode de vie cri est de participer aux activités communautaires et culturelles. La plupart des communautés possèdent un aréna, un centre de conditionnement physique et un gymnase. Chisasibi et plusieurs autres communautés comptent des piscines intérieures. Demandez au représentant de la santé communautaire ou à l’organisateur communautaire de la clinique quelles sont les occasions de participer à des activités culturelles cries telles que les cérémonies des premiers pas. La région offre des conditions de pêche, de canotage, de randonnée et de motoneige parmi les meilleures au monde.

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