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AFFICHAGE GÉNÉRALE - Archiviste Médical - Medical Archives

Lieu: Chisasibi

Statut

Permanent temps plein

Salaire

Min. (1) $23.12 - Max (12) $33.61

Heures par jour/semaine

7.00 / 35.00

Description

Archiviste médical ou archiviste médicale qui, sous la responsabilité du chef ou de la chef ou de l'assistant-chef ou assistante-chef du service des archives, voit à l'entraînement, la coordination et la surveillance d'un ou d'une ou de plusieurs archivistes médicales ainsi que d'autres personnes travaillant dans diverses catégories d'emplois.

Exigences

Éducation :
• Diplôme d’études collégiales en techniques d’archives médicales reconnue par le Ministère de l’éducation du loisir et du sport ou d’un diplôme reconnu par l’Association Québécoise des archivistes médicales ou l’Association de gestion de l'information sur la santé (ACIDS);
• Membre en règle de l’AGISQ (un atout).

Expérience :
• Deux (2) ans d’expérience pertinente souhaitée.
• Expérience dans le secteur des services de santé et des services sociaux (un atout) ;

Connaissances et aptitudes:
• Connaissance de diverses lois concernant la gestion des informations de la Santé du Québec, tel que la Loi sur l’Accès à l’information, LSSSS et chapitre S-5, Loi sur les Archives, Loi concernant le cadre juridique des technologies de l’information, etc.
• Connaissance des fonctionnalités d’un IPMR (un atout) ;
• Connaissance des fonctionnalités d’une interface (un atout) ;
• Connaissance des normes de codification de la CIM-10-CA, CCI et CIM-O ;
• Bonne connaissance du cadre normatif d’I-CLSC ;
• Facilité d’apprentissage des logiciels et outils informatiques ;
• Bonne connaissance du système Med-Écho et de la suite Microsoft Office (Word et Excel) et connaissance du logiciel Impromptu est un atout ;
• Connaissance des applications liées au DSQ, SI-PMI, Crystal-Net et un module de gestion de formulaires ;
• Connaissance de l’ADT Medipatient et MédiIndex, de la notion d’IPMR et des fonctionnalités d’une interface (un atout pour les projets de déploiement à venir) ;
• Excellentes habiletés de communication et habiletés interpersonnelles ;
• Flexibilité et habiletés d’adaptation aux changements ;
• Capacité d’analyse, bon sens de l’organisation et des priorités et attention aux détails ;

LANGUES
• Maîtrise de l’anglais ;
• Maîtrise du Cri et du français est un atout ;
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION:
• Prime d’éloignement entre 6 099$/année et 20 825$/année selon la communauté et le statut familial;
• Prime de retention annuelle entre 5000$ et 11 750$ selon les années de service au Nord;
• Prime de cargo pour compenser les frais de transport assumés par l’employé pour acheter des denrées alimentaires;
• Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (familial ou pour personne seule);
• Frais de déménagement et d’entreposage payé;
• Trois (3) ou quatre (4) sorties voyages aller-retour annuels payés pour vous et votre famille vers votre point d’embauche;
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)

*Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour œuvrer en établissement nordique (jusqu’à 48 mois).

À PROPOS DE NOUS:
Le Conseil Cri de la Baie-James est responsable d’assurer les services de santé et services sociaux pour toutes les personnes qui résident de façon permanente ou temporaire dans la région Eeyou Istchee, territoire cri de la Baie James. C’est une région éloignée du nord du Québec composé de 9 communautés de la nation Crie, peuple autochtone de près 18 000 personnes.
Les services de santé et services sociaux offerts sont des services de première lignes prodigués dans les 9 CMC locaux ainsi que des services de 2e ligne par le biais du centre hospitalier régional à Chisasibi. Lorsque les services de 2e et 3e ne peuvent être rendues sur la communauté, les patients sont transportés vers les établissement affiliés au RUIS McGill.

Informations supplémentaires

Date de début/fin d'affichage

31/08/2021 - 10:33 - 30/11/2021 - 23:59
Numéro d'affichage
AFFICHAGE GÉNÉRALE
Qui peut postuler
Tous

Autres façons de postuler

Veuillez transmettre votre curriculum vitae à :

Cree Board of Health and Social Services of James Bay

514-861-5955

514-989-7495

jobs.reg18@ssss.gouv.qc.ca

S’il vous plaît, assurer de joindre à votre demande le numéro d’affichage ainsi que le titre du poste sur lequel vous souhaitez postuler.

Nous remercions tous les candidats qui postulent, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Conformément aux divers chapitres de la James Bay Northern Quebec Agreement (JBNQA), l'organisme a pour objectif de doter tous ses postes avec des bénéficiaires qualifiés et compétents de la JBNQA.

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Group of people sitting

La vie à Eeyou Istchee

Nous sommes les Cris d’Eeyou Istchee. Entre nous, nous nous appelons les Eeyou et les Eenou. Notre nom signifie tout simplement « les gens ». Les patients du CCSSSBJ incluent la plupart des 18 000 personnes vivant au sein des 9 communautés cries et sont répartis d’un bout à l’autre du territoire dans des camps de chasse, des sites miniers, des installations hydroélectriques et des camps de bûcherons.

La meilleure façon de faire l’expérience du mode de vie cri est de participer aux activités communautaires et culturelles. La plupart des communautés possèdent un aréna, un centre de conditionnement physique et un gymnase. Chisasibi et plusieurs autres communautés comptent des piscines intérieures. Demandez au représentant de la santé communautaire ou à l’organisateur communautaire de la clinique quelles sont les occasions de participer à des activités culturelles cries telles que les cérémonies des premiers pas. La région offre des conditions de pêche, de canotage, de randonnée et de motoneige parmi les meilleures au monde.

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